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南平市紫阳中等技术学校简讯(高技能人才鉴定专刊)

[日期:2012-04-10] 来源:  作者: [字体: ]

南平市紫阳中等技术学校简讯

(高技能人才鉴定专刊)

 

我校 “福建省高技能人才(茶行业)培训考核基地”在南平市劳动和社会保障局的精心指导下;在武夷山市各级领导的关心下,于五月十八日顺利通过省专家组设点评估验收。这是我省继安溪“福建省高技能人才(茶行业)培训考核基地”之后的又一个茶行业工种齐备、等级齐全的高级人才培训考核基地。这是我校全体师生值得荣耀的大事,是省、市领导对我们学校发展教育事业的莫大信任,也是各级领导和闽北人民赋予我校全体教职员工精心培养茶行业高级能人才的光荣使命。

我校“省高技能人才基地”的建立,是闽北经济、特别是武夷山茶行业经济发展的必然结果。随着茶行业经济的发展,对行业人才、特别是高技能人才的需求,日显突出。闽北茶叶经济近年有了突飞猛进的发展,在人们注重健康生活、养生饮食的现代社会,饮茶已经成为人们工余饭后会友、交流、娱乐的重要活动形式。热衷于茶叶品饮和茶文化探究的茶人和爱好者层出不穷。因此,武夷山精湛的乌龙茶、红茶的制作工艺和良好的茶文化氛围为我校“高级能人才基地”的发展奠定了坚实的基础。

学校为了把高技能人才基地建设好,首先,着力培养一支理论和技能过硬的师资队伍。注重日常教学研讨工作;针对闽北乌龙茶和红茶的制作工艺特点,对培训考核要求进行探索和创新;两次组织骨干教师到安溪“高技能人才培训考核基地”工作进行观摩、学习,虚心学习他人的工作经验和技能知识;多次组织教师到名茶产区如安溪(铁观音)、福安(坦洋工夫)、福鼎和政和(白茶)、安徽祁门(红茶)、杭州(西湖龙井)、苏州(碧螺春)、河南信阳(信阳毛尖)等地考察学习,充实专业理论知识。其次,学校力求完善“人才基地”培训、鉴定设施建设;与茶企业(市德贤岩茶厂)建立良好的合作关系,在企业设立学校实训基地。第三,学校加强了与市茶叶同业工会和茶叶专家的联系,在基地设立和培训考核工作中得到了同业工会领导和许多专家的大力支持和关心。武夷山得天独厚的地理优势和人才资源是我们办好茶行业“高技能人才基地”的坚实基础。

5月中旬,通过省专家组评估验收后,我校“高技能人才基地”立即开展对社会学员的组织培训和考核工作。于20105月下旬首期“高级评茶员”培训班七十余人开班。经过“人才基地“精心的组织培训和认真的考核鉴定,学员合格率达97%。正是由于“人才基地”教师对培训、考核工作认真和一丝不苟的科学态度,赢得了全体学员的一致好评,在武夷山甚至是外市、外省都引起了茶人的关注,随后求学参考者纷至沓来。学员近的有来自武夷山、建阳、建瓯、南平、政和等地;远的有来自江西、浙江、北京、黑龙江等省,甚至有来自茶乡泉州市的学员。值得我们欣慰的是,从成分复杂繁多的学员中可以看出,品茶艺术和探究茶文化的风气已经在闽北各地乃至中国大地上蔚然成风。他们中有经验丰富的茶人、有企业员工、有公司老总、有茶厂厂长、有学校教师;还有机关工作人员和干部甚至是科局领导等茶文化爱好者。从5月下旬的第一期培训班到10月底的第六期培训班,经培训考核合格人数达到332人。“人才基地”目前已经组织有一个40余人的评茶师和高级评茶师培训班,计划在12月中旬进行考核鉴定。

在培训鉴定工作中,我校“高技能人才基地”坚持“务实、求真”的原则,不断总结工作经验,经过前几期的社会学员培训鉴定工作,总结出了一些适合社会学员的考试操作程序。我们在不改变原试卷要求的前提条件下,增加了部分评茶员必须掌握的操作内容,以及全国名茶知识问卷,让学员们在培训过程中学习到更多的评茶知识,为学员日后向高级别技能型人才发展奠定基础。

我校 “福建省高技能人才(茶行业)培训考核基地”的培训考核工作还只是刚刚起步,我们希望在今后工作中能得到省、市有关部门更多的关心和指导;同样希望得到武夷山市各级领导和行业部门的支持和帮助。我们对社会经济的发展充满信心,我们将不断努力,为发展地方经济和弘扬祖国茶文化做出积极贡献。

 

 

南平市紫阳中等技术学校

“福建省高技能人才培训考核基地”

00年十一月一日

 

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